第三百一十一节 新得当官机会[2/2页]

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    ��性，引经据典的撰写可行性报告。这样的人大多掌握一定专业技能，而且比自己高明的已经在前几轮已经被选拔上领导岗位了，再设置这类职位就非自己的莫属了。

    水平差一些的，只好简单直白的翻来覆去的强调某些机构和岗位的重要性，这些机构和岗位基本上是不需要什么专业技能的。

    没有技能也不想玩曲线要官的人很直白的干脆得伸手要官当――自己当基本劳动力这么久了没功劳也有苦劳，现在给个行政小官当当总是应该得吧。

    在各部委里已经任职的人则含蓄得多，他们主要是在盘算着自己是不是能够更升任一步。席亚洲当了派遣营营长之后，已经连续多日宴请外加派送香烟来应付陆军里的诸多穿越者同僚的嫉恨：人人都知道虽然他的正式名头不过是小小个派遣营营长，但是第一个得到独当一面的重任可是未来飞黄腾达的标志。

    席亚洲的遭遇使得很多人都积极的活动起来。

    临高建筑公司里，也有一个人起了活泛的心思。

    临高建筑公司的总部楼是一座由冰风主持设计建造的工业风格的熟铁桁架，清水砖墙的二层框架建筑，中庭为全层高，直到：一天到晚这做些无用功干什么，还是多搞点符合穿越集团现阶段需求和能力的建筑来得有用。但是季润之对此建议充耳不闻，每天的大部分时间就是不断的在绘图板上画他的“宏伟建筑”。制订一个个新城市的“规划图”。

    长期不务正业的使季润之最后沦落为长期在工地上监工当项目经理。只有在搞某些项目的规划的时候才会征求他的专业知识。至于建筑设计则彻底和他无关了。

    三亚特区计划一经上公报，他就立刻忙开了：三亚、榆林可是好地方！季润之去过大东海，对当地的自然环境赞不绝口，可惜现代时空这里已经被各式各样的酒店、度假村和高级住宅区占满，没有他大展拳脚的份了。而这里被以梅晚为首的“临高包豪斯学派”所把持，不但很不合他的胃口，更是没有出头之日。于是他就打主意要到这三亚特区去发挥特长――待在这里自己得梦想就全完蛋了。

    三亚特区的性质主要是进行建设和开发。既然是这样，那么整个地区的各种规划也是少不了的。执委会的公报上只是很粗略的定了一个规划方案，能补充的细节的很多。自己如果能够趁此机会献上一个完整的规划案，执委会对自己的重视程度就会大大增加，自己调任到三亚特区专任规划和建筑设计师的野心也就实现了。

    怀着这样的野心，季润之全身心的投入到三亚地区的规划方案设计中去了。为了加强他对执委会毛遂自荐时的说服力，他开始在建筑总公司的大厅里做榆林港的规划地图实体模型。季润之知道光靠着提建议是没有说服力的，而专业的设计规划书也没什么意义――门外汉看这个只会觉得非常枯燥，最好的方式就是直观的用模型进行演示。

    （未完待续）

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